Witam,

mam dziwną sytuację, której sam nie potrafię zrozumieć i mam wrażenie, że urzędnicy po prostu robią pod górkę, niekoniecznie zgodnie z prawem.

Otóż:

w dniu złożenia wniosku mój dochód wynosił 1350 (okres próbny), żony 0 zł. Bez zastanowienia wiadomo, że nam przyznali.

W lipcu żona została zatrudniona umowa-zlecenie, ale cały lipiec i sierpień dochód nadal był 0, bo to szkoła językowa – w wakacje nie było lekcji. Lipiec i sierpień również dostaliśmy.

Zaczęło się od roku szkolnego, czyli września.

Mój dochód obniżył się o połowę (przedłużona umowa na 1/2 etatu).

Żona uzyskała dochód (a w zasadzie dopieo uzyska w dniu płacy).

Jednak gmina uznała, że za wrzesień JUŻ profilaktycznie nam się nie należy, bo jakieś dochody są i trzeba okazać się zaświadczeniem o przepracowanym pierwszym miesiącu. W dodatku za październik od razu też zapowiedziała wymagane zaświadczenie i tak ma być co miesiąc “bo coś się może zmienić i się nie będzie należeć”.

I oto moje pytania:

Czy naprawdę co miesiąc trzeba okazywać się zaświadczeniem? W szkole są miesiące pełne, ale też połowiczne – np. w październiku i listopadzie lekcji jest dużo. W grudniu i lutym już jest ich mało.

Czy świadczenie będzie przyznawane i zabierane jeśli dochód będzie raz wystarczający raz będzie przekraczał?

Czy obniżenie się dochodu o połowę przez zatrudnienie na połowę etatu nie jest brane pod uwagę? Panie twierdzą, że to nie ma znaczenia, bo liczy się tylko i wyłącznie pierwszy miesiąc.

Dziwne? Dla mnie nawet bardzo.

Bardzo proszę o odpowiedź – dodam, że Pani w gminie jest rzecz jasna młodą osobą, wprowadzoną przez mamę i mota się niemiłosiernie (wcześniej wiele pomyłek, poprawek) i doradza jej inna starsza niemiła Pani odnośnie spraw socjalnych.

Pozdrawiam