W 2014 r. pracodawca wypłacił mi zaległe wynagrodzenie za 2013 r. W związku z powyższym mój dochód przekracza 800 zł. Z poprzednią firmą, która wypłaciła zaległe wynagrodzenie za 2013 r. umowa rozwiązała się w grudniu 2015 r, od 07-12 przebywałam w tej firmie  na urlopie bezpłatnym. Obecnie od 07.2015 jestem zatrudniona u innego pracodawcy. Proszę o inf. czy w tym przypadku można odliczyć od dochodu wypłaconego w 2014 r. dochód za 2013 r. Czy też w inny sposób uaktualnić wynagrodzenie, które będzie brane pod uwagę jako kryterium dochodowe.