W 2014 roku urodziłam 2 córkę. Będąc na macierzyńskim od 01.12.2014 roku podjęłam zatrudnienie u innego pracodawcy na 0,5 etatu, na czas określony do 30.06.2015 roku.

01.07.2015 roku ,po zakończonym urlopie macierzyńskim z pierwszym pracodawcą została rozwiązana umowa o pracę  a u drugiego pracodawcy z tą samą datą umowa została zmieniona na czas nieokreślony na 1 etat.

Ponadto mąż podjął zatrudnienie od XI 2015 roku-do tej pory nigdzie nie pracował. Co należy dołączyć do wniosku,aby otrzymać świadczenie na 1 dziecko również?

Bardzo proszę o odpowiedź, gdyż nigdzie nie mogę się niczego konkretnego dowiedzieć.