Jeśli sytuacja zarobkowa względem 2014 roku uległa zmianie (podwyżki, obniżki, utrata pracy itp.) to trzeba to odpowiednio udokumentować. A jeśli praca nadal jest wykonywana w tej samej firmie i na tych samych zasadach co w 2014 to nie trzeba żadnych dodatkowych zaświadczeń ani dokumentów. Pitu za 2014 nie trzeba przedstawiać ponieważ organ rozpatrujący wniosek będzie miał podglad do rozliczeń za 2014.

Od stycznia 2014 roku pracowałam na umowie zlecenie w czerwcu 2014 podpisałam umowę o pracę w tej samej firmie , czy w takim przypadku muszę przedstawić umowy zlecenia i umowy o pracę ?
Pan przyjmując wniosek żądał o dwa pity oraz o oryginalne umowy zlecenia i umowy o pracę .