Witam, w 2014 mąż był za granicą w ramach wyjazdu służbowego z firmy w której pracuje na etacie w Polsce za który otrzymał dodatkowe wynagrodzenie,  po wyliczeniu dochodów okazało się, że przekraczamy próg 800 zł na pierwsze dziecko. Na chwilę obecną maż pracuje na miejscu i łapiemy się na 500 zł na pierwsze dziecko.  Czy nam się należy to świadczenie – nie ma tu mowy o dochodzie utraconym z powodu utracenia umowy o pracę bądź innego świadczenia, ponieważ wyjazd tak jak już wspomniałam był w ramach aktualnej umowy o pracę

Z góry dziękuję za odpowiedź