Witam,

Chcielibyśmy prosić o pomoc w rozstrzygnięciu pewnej kwestii, co do której mamy niestety sprzeczne informacje z różnych źródeł…

Sytuacja wygląda następująco:

W okresie 2016/2017 r. pobieraliśmy 500+ na pierwsze i jedyne dziecko, ponieważ pracował tylko mąż i jak najbardziej mieściliśmy się w progu dochodowym. W marcu 2017 r. podjęłam pracę na 1/8 etatu – zarabiałam 215 zł netto, więc nie zmieniło to naszej sytuacji finansowej na tyle, żeby 500+ nam się nie należało. Nadal pobieraliśmy pieniądze. Jednak w lipcu 2017 r. przeszłam na cały etat i zaczęłam zarabiam 2715 zł netto. Praca jest u tego samego pracodawcy co w marcu, jednakże umowa z marca została zakończona i podpisana nowa w lipcu. Razem z mężem mamy więc obecnie około 5 000 zł/mc. Ewidentnie przekraczamy próg 800 zł/mc na członka rodziny, jednakże uzyskaliśmy informację, jakoby moje obecne zarobki były traktowane jako podwyżka w pracy, która nie jest liczona jako dochód….. że tylko bierze się pod uwagę tą pierwszą kwotę tj. 215 zł z pierwszej umowy. W takiej sytuacji 500+ na okres 2017/2018 nadal by nam się należało.

W związku z tym bardzo proszę o odpowiedź, która opcja jest zgodnie z ustawą prawidłowa i czy możemy się ubiegać o 500+, czy też nie należą nam się już pieniądze?

Dziękuję i pozdrawiam!