Niestety przy uzyskaniu dochodu a tym było podjęcie nowej pracy, brany jest pod uwagę tylko i wyłącznie drugi przepracowany miesiąc.  Tak jest skonstruowana ustawa i nie może Pan podać innego miesiąca.

Miał Pan obowiązek zgłosić do mopsu fakt zmiany pracy i dochodu. Na decyzji przyznającej świadczenie z pewnością jest taka informacja.  Wtedy fakt, świadczenie zostało by wstrzymane, ale przynajmniej nie trzeba by było nic zwracać.

Rozumiem. Tylko, że w zakresie rocznym nie zarabiam miesięcznie 1200 zł na osobę, a takie jest kryterium. Jak widać w całym roku tylko 2 miesiące przekroczyły mi daną kwotę dlatego, że dostałem premie. Żeby było śmieszniej to jak przydzielano mi 500+ to zarobki były takie same. Miejsce pracy, zakres, stanowisko od tamtej pory się nie zmieniło. Tylko firma.

To skoro w marcu bym nie uzyskał (BO DOSTAŁEM JEDNORAZOWĄ PREMIE) 500+ bo przekroczyłem kwotę to od kwietnia mógłbym się znowu o nie starać?

W każdym razie jak każą mi zwracać to złoże odwołanie do Samorządowego Kolegium Odwoławczego.

Średnia roczna jest brana tylko wtedy pod uwagę jeśli nie było utraty/uzyskania dochodu po roku bazowym czyli po 2016.  W Pana przypadku nastąpiła i utrata i uzyskanie dochodu. A w przypadku uzyskania liczy się tylko dochód z miesiąca następującego po miesiącu w którym nawiązano stosunek pracy (czyli po prostu drugi pełny przepracowany miesiąc).  Nie ma żadnego znaczenia z jakiego powodu w tym konkretnym miesiącu dochód został przekroczony.

Czemu Pan nie zgłosił w mopsie że nastąpiła zmiana pracodawcy i dochodu? Przecież decyzja przyznająca świadczenie Pana do tego zobowiązuje.

Odwoływać ma się prawo każdy więc nikt Panu tego nie zabroni.

Nie ma znaczenia, a jednak sytuacja jest trochę dziwna. Bo w takim razie powinienem teraz rozwiązać umowę i zawrzeć nową aby móc złożyć wniosek o 500+ na nowy rok w rozliczeniu za miesiąc październik (jeśli nabędę nową umowę na wrzesień), w którym zarobki moje będą wynosiły tylko 2400 zł (0 nadgodzin i premii).

Nie zmieniłem pracy jako pracy, bo miejsce, czas, obowiązki są te same – tylko firmę (z firmy pośredniczącej pod właściwą). Nie zmienił się ani uzysk (zarabiam tyle samo)/ani nie straciłem pracy choćby na jeden dzień (płynne przejście). Kwota zarabiana się nie zmieniła. Jest taka sama na podstawie, której przyznano mi świadczenie.

W świetle przepisów. które weszły w życie od aktualnego okresu rozrachunkowego, podjęcie pracy u tego samego pracodawcy w ciągu 3 m-cy od momentu ustania poprzedniego stosunku pracy , nie powoduje utraty dochodu.  Jeśli więc rozwiąże Pan umowę i podpisze nową, niczego to nie zmieni. Dopiero zmiana pracodawcy sprawi że dochód z marca przestanie być brany pod uwagę. I to tylko w przypadku bieżącego okresu rozrachunkowego od października. W sprawie zwrotu już pobranego świadczenia niczego to zmieni bo chodzi o mijający okres rozrachunkowy, w którym miał Pan obowiązek zgłosić zmianę pracy i dochodów, a tego Pan nie zrobił.

Mimo, że nie zmienił Pan miejsca pracy, zmienił Pan pracodawcę i to jest kluczowa informacja.

Jest to dziwne i nie sprawiedliwe ale tak jest skonstruowana ustawa.