Jak najbardziej tak. Jeżeli zmienił pracę, to jego wcześniejsze dochody są utracone i bierzemy pod uwagę obecną pracę. Przy składaniu wniosku konieczne będzie świadectwo pracy z poprzedniego zakładu pracy, nowa umowa o pracę oraz zaświadczenie o dochodzie netto za drugi przepracowany miesiąc w nowej pracy.

Pani Joanno serdecznie dziękuję za wyczerpującą odpowiedź.

Chciałbym się przyłączyć do pytania, tak jak ze mną nie ma problemu gdyż pracuje w tym samym miejscu tak z moją żoną sprawa w 2014 roku wygląda następująco. W styczniu pobierała ostatni zasiłek macierzyński za urodzenie pierwszej z córek, od lutego pobierała zasiłek dla osób bezrobotnych, w lutym 2015 roku rozpoczęła pracę, natomiast w czerwcu 2015 roku urodziła się druga córka i żona przeszła na macierzyński, w lipcu 2015 zdiagnozowano chorobę u naszej pierwszej córki i od listopada 2015 roku żona zrezygnowała z zasiłku macierzyńskiego i rozpoczęła pobieranie zasiłku i świadczenia pielęgnacyjnego.

Moje pytanie brzmi co zaznaczać w rubrykach o utracie i uzyskaniu dochodu i jakie dokumenty muszę załączyć do wniosku składanego za pośrednictwem internetu?

Będzie potrzebne jakieś zaświadczenie, które potwierdzi, że już nie pobiera zasiłku dla bezrobotnych – najlepiej decyzja z urzędu pracy. 2015 rok raczej nie będzie potrzebny, ponieważ koniec końców żona teraz nie pracuje. W razie czego może pan przesłać skan umowy o pracę oraz świadectwo pracy (z 2015r.) oraz skan decyzji o świadczeniu pielęgnacyjnym… ale te dokumenty moim zdaniem nie są niezbędne, aczkolwiek lepiej wysłać. Co do rubryk, należy zaznaczyć, że nastąpiło uzyskanie dochodu oraz utrata. Być może organ właściwy i tak wezwie państwa do złożenia jakiegoś dodatkowego oświadczenia, trudno na odległość ocenić. U państwa próg dochodowy to 1200 zł netto na osobę w rodzinie. Zasiłek i świadczenie pielęgnacyjne nie wlicza się do dochodu.