dochod za konkretny miesiac podstawa do wyplaty swiadczenia
Witam! Od 04.06.2014 d0 03.06.2015 przebywałam na urlopie macierzyńskim, następnie do 02.06.2016 na bezpłatnym urlopie wychowawczym. Po nim przeszłam na L4 ze względu na problemy w ciaży (7 miesiąc). Złożyłam wniosek o 500zl na pierwsze dziecko. Zostało mi przyznane na okres od kwietnia 2016 do lipca 2016. W lipcu zostało anulowane, gdyz wracając do pracy (L4) uzyskałam dochód przewyzszający 800zl na członka rodziny. Tak więc nie dostałam w sierpniu świadczenia. We wrześniu urodził mi się kolejne dziecko. Pani w MOPSIE kazała mi przynieść zaświadczenie o dochodzie za lipiec, aby zweryfikować czy mi sie nalezy świadczenie na pierwsze dziecko. W lipcu dochód miałam łączony tzn, kilka zaległych dni wypłacił mi pracodawca, resztę ZUS (chorobowe). Po podliczeniu okazało sie , że o parę złotych moje wynagrodzenie jest wyzsze niz zazwyczaj. I tak na członka osoby wyszło mi 800 zl 21 groszy!!! Dodam, że w żadnym innym miesiącu nie przekraczałoby 800zł. W urzedzie interesuje ich tylko miesiąc lipiec. Jako, że wróciłam do pracy w czerwcu. Nie biora pod uwage wynagrodzenia z innych miesięcy. Czy jest to normalne?teraz jestem na urlopie macierzynskim i moj dochod jest duzo nizszy, ale oni nie biora go pod uwage, tylko dochod za lipiec….. dodam ze wynagrodzenie mam stale. macierzynski wyplaca mi ZUS, nie pracodawca. prosze o porade 🙁
niestety, tak skonstruowana jest ustawa. Dochód za drugi przepracowany miesiac
Jesli pani wróciła po wychowawczym w czerwcu to dochód za lipiec
dziekuje. Prosze mi powiedzieć czy zasiłek macierzyński w ogóle nie jest brany pod uwage jako dochód? Czy przejście z “normalnego “; wynagrodzenia na niższy zasiłek macierzyński nie jest utrata dochodu? Poinformowano mnie, że byłby brany pod uwage tylko gdyby została rozwiazana moja umowa o pracę i przyszłabym ze świadectwem pracy….
Poinformowano Pania prawidłowo. Utrata dochodu następuje tylko w przypadku przerwania stosunku pracy i otrzymania świadectwa pracy. U Pani jest ciągłość zatrudnienia wiec dochód utracony nie występuje.
Tak jak napisały wiolam i Katarzyna1985 innej możliwości nie ma, ciągłość zatrudnienia u jednego pracodawcy, jeżeli powrót do pracy w czerwcu to wynagrodzenie za lipiec brane jest pod uwagę.