Premie
Witam. Wraz z mężem mamy jedno dziecko. Ja nie posiadam żadnych dochodów, a mąż pracuje i pobiera rentę rodzinną.
1. Chciałabym zapytać czy 800zł na osobę to kwota netto czy brutto ? Bo spotkałam się z obiema wersjami.
2. Jeśli przekroczę próg dochodowy o 100-150zł, to przyznane mi świadczenie zostanie pomniejszone o 100-150zł, tak ?
3. Chciałabym jeszcze dowiedzieć się jak to wygląda w przypadku gdy mój mąż otrzymuje rocznie dwie premie – 500zł i około 1200zł ? Po roku, kiedy nastąpi rozliczenie to zostanie mi pomniejszone świadczenie o określoną kwotę ? I chciałabym też wiedzieć czy będę musiała zwracać pieniądze z powodu tych premii ?
4. Chciałabym też dodać, że mąż w styczniu 2014 roku zakończyła pracę w jednej firmie i w lutym zatrudnił się w drugiej, w której pracuje po dzień dzisiejszy. Umowa w styczniu została rozwiązna bodajże dnia 4 (córka urodziła się 7 stycznia 2014). Jakie dokumenty będą potrzebne?
5. Mąż pobiera też rentę od lutego 2015 roku. Do września renta była podzielona na dwóch członków rodziny. Od września do marca renta była pobierana cała – ponad 1000zł. Teraz znowu została podzielona na dwóch członków rodziny (około 600zł miesięcznie). Jakie dokumenty potrzebne są w zwiazku z tym ? Co w przypadku gdy mąż zakończy pobieranie renty?
6. Jak to wygląda w przypadku gdy mąż zatrudniając się w lutym 2014 pracował przez cztery miesiące pod firmą. Wówczas umowy zawierane były bodajże nowe co miesiąc. Firma ta zmieniła też nazwę. Od maja 2014 roku mąż zaczął pracować normalnie w firmie ?
Z góry dziękuję za udzielnie odpowiedzi.
Witam.
- 800 zł jest to kwota netto na członka rodziny chyba że posiadacie Państwo dziecko niepełnosprawne to ta kwota wzrasta do 1200zł
- Jeśli przekroczą Państwo próg dochodowy to świadczenie niezostanie po prostu przyznane ze względu na przekroczenie progu dochodowego
- Wszystkie premie są dochodem i wliczają się do dochodu bez względu z jakiego tytułu je otrzymujemy, w przypadku niepoinformowania urzędu o zmianie statusu majątkowego i przekroczeniu progu dochodowego urząd ma prawo zażądać zwrotu niesłusznie pobranego świadczenia. Należy również pamiętać o tym że świadczenia mają być rozliczane rocznie tak że urząd może żądać zwrotu całości świadczenia za damy rok.
- Jeśli od 2014 roku sytuacja zatrudnienia się nie zmieniła nie trzeba przedstawiać żadnych dokumentów
- Wystarczy załączyć do wniosku kolejne kopie decyzji ZUS
- tak jak w punkcie 4 jeśli od 2014 nic się nie zmieniło to gmina sama ustali co działo się w 2014 na podstawie PIT