Przekroczony dochód za nadgodziny.
Od października 2017 podjelam prace w “sieciowce” na 3/4 etatu. W listopadzie jedna dziewczyna zaszla w ciążę i poszla na zwolnienie. Automatyczmie nie bylo komu pracowac wiec dostalam wiecej godzin. W tej sytuacji po okazaniu zaświadczenia okazalo sie ze dochód przekroczyl mi o 6 zl na osobe (sama wychowuje dziecko) i mi sie nie nalezy. Co w takiej sytuacji? Beda sie zdazac miesiace ze bede musiala wiecej przyjsc do pracy ale przewaznie bede tylko wyrabiac godziny na 3/4 etatu wiec niby sie mieszcze w przedziale. Dodatkowo musze zwrócić świadczenie za grudzień.
Niestety nic nie można zrobić. Przy uzyskaniu dochodu liczą się zarobki wyłącznie za drugi przepracowany miesiąc.
To jest chore.. 🙁 to pracownik ma powiedziec “sory nie przyjde do pracy bo utrace 500+” guwniane prawo polskie… ehh… i jaka to jest pomoc dla samotnych matek???
Dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam
A może niech Pani spróbuję napisać wniosek do wójta gminy czy innego organu który wydaje decyzję ze dochód ten jest jedynie jednorazowy i były to.nadgodziny które nie są systematyczne i może to.coś da 😉
Nie można powiedzieć że to było jednorazowe, skoro autorka postu ma świadomość że to się może powtórzyć. Byłoby to skladanie fałszywych oświadczeń w celu wyłudzenia świadczenia.
Dla mnie to jest chore. Nie dosc że pracujesz na 3/4 etatu to idziesz z papierami i slyszysz “nie należy się” bo przekroczy kilka złoty… pomoc od państwa jest ale dla zamożnych ludzi…. ?