Witam. pracuję od początku 2014r. do teraz w jednej firmie (wg. dochodu za 2014r kwalifikuję się do świadczenia). Moja żona od stycznia 2013 do stycznia 2016 była na urlopie wychowawczym.Po zakończeniu urlopu została rozwiązana  umowa przy obustronnym porozumieniu (żona zarejestrowała się jako osoba bezrobotna).  Skoro przejście na url. wychow. to utrata dochodu to jak traktować rozwiązanie stosunku pracy(nie ma przecież utraty dochodu z utraty dochodu)? Czy potrzeba dodatkowe zaświadczenia (rozwiązanie umowy o pracę i inne) ? Czy raczej rozwiązanie umowy traktować jako brak zmiany sytuacji ponieważ utrata dochodu jest od 2013r i nie trzeba nic więcej?