Zmiana dochodu na osobę a otrzymywanie świadczenia
Witam.
Aby ubiegać się o świadczenie 500+ do końca tego roku należy składać zaświadczenie o zarobkach za rok 2014.
Zgodnie z ustawą – świadczenie przyznawane jest na okres roku.
We wrześniu spodziewam się drugiego dziecka, na które tak czy inaczej dostanę 500+.
W momencie przyjścia na świat drugiej pociechy nasze dochody za rok 2014 w przeliczeniu na osobę będą pozwalały na uzyskanie świadczenia również na pierwsze dziecko (dochód na os. poniżej 800zł).
W kolejnych latach nasze dochody wzrosły i gdybyśmy mieli wykazać dochód za 2015 przekroczylibyśmy próg o kilkanaście złotych.
Zgodnie z tym czego udało mi się dowiedzieć – będzie nam się należało świadczenie na oboje dzieci do końca bieżącego roku.
Moje pytanie brzmi następująco.
Do kiedy takie świadczenie będziemy otrzymywać – czy przez rok od przyznania świadczenia (przypominam, że w 2015 nie zmieścilibyśmy się już w wymaganym poziomie dochodu), czy jedynie do końca bieżącego roku kalendarzowego?
Dodatkowo w ustawie istnieje zapis mówiący o tym, że jeżeli nasze dochody wzrosną powinniśmy powiadomić o tym urząd (bodajże do 14 dni).
Ten zapis jest dość niejasny – dochody w jednym miesiącu mogą wzrosnąć, jednak na przestrzeni roku może okazać się, że np. któreś ze współmałżonków straci prace i sumarycznie dochód będzie nawet niższy niż w poprzednim roku.
Czego konkretnie dotyczy ten zapis?
Próbowałem dopytać o te dwie rzeczy w moim Urzędzie Gminy, ale wraz ze wzrostem złożoności moich pytań rosły źrenice zdziwionej urzędniczki.
Finał był taki, że odpowiedzi nie otrzymałem, a jedyne co mi pani zaproponowała to odwiedzenie urzędu już po narodzinach drugiego dziecka, bo na razie nie mamy o czym rozmawiać.
Proszę o rozwianie moich wątpliwości.
Witam
Obecnie wnioski są przyjmowane na okres zasiłkowy 2016/2017- co oznacza ze decyzja i wypłata świadczenia obowiązuję do konca wrzesnia 2017roku. czyli składając wniosek nawet w listopadzie 2016 nalezy dostarczyc takie same dokumenty, jakby się składało w kwietniu 2016. Po prostu wprowadzając 500 plus , rząd zdecydował o jednorazowym wydłużeniu okresu zasiłkowego- dotyczy tylko500 plus bo juz zasiłków rodzinnych nie
uzyskanie dochodów i utrata dochodów są jasno okreslone w ustawie.
Zakładając ze pracuje Pan na umowe o prace i dostaje np w danym miesiacu jednorazowa premie, albo dodatek (okazjonalny) za coś tam :)) albo nawet podwyżkę ale nie skutkuje to rozwiazaniem umowy o prace i podpisaniem nowej a np tylko ankes do umowy- to wtedy nie zgłasza sie tego poniewaz nie jest to uzyskaniem dochodu w rozumieniu ustawy.
Podwyzka skutkuje jednakze tym, że w nowym okresie zasiłkowym czyli 2017/2018 beda brane dohody za rok 2016 i wtedy w przypadku gdy dochód bedzie za duzy swiadczenie nie zostanie przyznane.
Prosze tylko pamiętać że urlop macierzyński ani tacierzyński nie jest utrata dochodu. Tylko urlop wychowawczy
Natomiast rozwiazanie umowy o prace, lub podjecie nowej pracy jak najbardziej nalezy zgłosic
Jeśli wzrost zarobków w 2015 wiązał się ze zmianą pracy, zarobki za 2014 przestają być brane pod uwagę bo są utracone. Dobrze by było gdyby opisał Pan dokladnie swoją sytuację jeśli chodzi o zarobki i pracodawców bo każda zmiana, która skutkuje otrzymaniem świadectwa pracy powoduje że te zarobki są utracone i do kryterium może być wzięty dochód nawet z 2016r.
Dziękuję za dotychczasowe odpowiedzi.
Sprawa wygląda tak.
Pracuję na umowę o pracę cały czas w tej samej firmie i zmiany zarobków wiązały się jedynie z aneksem do umowy. Podobnie w przypadku mojej żony.
Dodatkowo prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą.
Dodam jeszcze, że działalność prowadzę nieprzerwanie od roku 2012.