Zmienne dochody… :(
Witam, od września tego roku podjęłam pracę (umowa o pracę), nie mam podstawy tylko stawkę godzinową. Mój miesięczny dochód uzależniony jest od przepracowanych godzin. W miesiącu wrześniu złożyłam podanie o zasiłek wychowawczy 500 +, złożyłam dokumenty i miałam donieść tylko zaświadczenie o zarobkach za następny miesiąc tj. październik. We wrześniu pracowałam 66 godzin i otrzymałam pensję w wysokości 750,00 zł, natomiast miesiąc październik okazał się miesiącem bardzo pracującym, bo współpracownice wyjeżdżały na szkolenia wyjazdowe i brakowało rąk do pracy. Więc tym samym godzin było więcej a co za tym idzie pensja była wyższa, czyli otrzymałam 1220,00 zł. Mam syna, jestem po rozwodzie, otrzymuję 500 zl alimentów. A akurat tak się przytrafiło że zaświadczenie o zarobkach do GOPS ma być za październik, wtedy kiedy miałam najwięcej godzin. W miesiącu listopadzie już tych godzin mam mniej, bo 85 i nie zapowiada się żeby było ich znów więcej (jednorazowa sytuacja). A ten mój dochód zaważył o tym iż nie dostałam zasiłku i przerwano wypłatę świadczenia. Czy mogę się odwołać? Czy mogę cokolwiek zrobić aby udowodnić to iż moje zarobki nie są wstrząsająco wysokie i przez cały rok może tylko 2 razy zdarzy się sytuacja iż próg dochodowy zostanie przekroczony. A co z resztą 10 miesięcy???
Według ustawy, w przypadku uzyskania dochodu brany jest pod uwagę wyłącznie drugi miesiąc. W Pani przypadku podjęcie pracy to właśnie dochód uzyskany. Nie ma podstaw niestety do odwoływania się. Nie ma znaczenia, że w tym konkretnym miesiącu dochody były wyższe niż w pozostałych. Odmowa świadczenia nastąpiła zgodnie z obowiązującym prawem.
Dokładnie tak jak napisała Katarzyna1985. Niestety wszystko jest zgodnie z ustawą.
A czy to nie jest tak że ta Pani może złożyć ponownie wniosek o 500+?
pamii18 a w jakim celu miałaby składać wniosek ponownie? Jeśli nie ma utraty dochodu (a nie ma) to nic nie zmieni złożenie wniosku drugi raz.
Dostałam kolejną umowę – drugą. Czy to coś może zmienić w mojej sytuacji??
Jeśli jest to kontynuacja zatrudnienia u tego samego pracodawcy to nic nie zmienia.