Post Content:

Zależy jaki charakter ma ta praca. Jeżeli wykonujesz taką samą pracę u pracodawcy A i u pracodawcy B. A więc pracodawcy A i B stanowią dla siebie konkurencję, to tak – należałoby poinformować. Jeżeli natomiast świadczysz pracę dla dwóch różnych branżą – to raczej nie ma takiej konieczności. No chyba, że zapisy umowy tego wymagają. Myślę, że dokładny opis tego problemu znajdziesz tutaj w tym artykule: http://poradnikpracownika.pl/-dodatkowe-zatrudnienie-czy-nalezy-informowac-pracodawce

|———————————————-|

Message:

Spam